「ウーマンエンパワーオンラインアワード 2023　ウーマンエンパワー特別賞」を受賞

家事代行サービスを中心とした暮らしのマッチング・プラットフォームを手掛ける株式会社CaSy（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：加茂雄一、以下カジー）は、このたびウーマンエンパワーオンラインアワード 2023（名称:一般社団法人 ウーマンエンパワー協会主催）にて、ウーマンエンパワー特別賞を受賞いたしました。

■賞審査委員による評価コメント
特別賞:株式会社 CaSy
働き方や働く場所も各自がデザインでき、時間ではなく創出した成果の総量を評価する、という多様な就業環境とキャリアルートを設定しています。その環境実現のためのクラウド活用や、オンラインでの情報共有の場を整備しているほか、社内6割超である子育て中社員の働き方にも配慮した休暇制度や人事制度に取り組んでいます。また、好業績で、2023 年の賃上げ率が 9.0%を実現されています。家事代行業自体が、仕事と家庭を両立させたいと願う女性の支援に繋がっていますが、家事代行スタッフにも意思決定の自由度があり個人を尊重している企業姿勢があるほか、高報酬かつ働きがいのもてる環境づくりに尽力されている点が評価されました。

■ウーマンエンパワーとは
男女格差を測る「ジェンダーギャップ指数」（経済・教育・政治・保健の4分野のデータから、男女にどれだけの格差が存在しているかを分析/世界経済フォーラム（WEF）2023年版）で日本の総合順位は依然146ヵ国中125位（先進国最下位）となっています。男女の所得格差は厚労省「賃金構造基本統計調査」をみても以前として大きく、G7では日本は最下位です。

実態として、多様な人材の良い視点と異能を生かし合う社会にはまだ遠いことから、努力している企業ともっと事例・情報を共有することで流れを盛り上げていきたいという想いでこの活動は始まりました。

■インタビュー記事
時間と場所の制約を取り払い成果にフォーカスする／株式会社CaSy
https://www.womanenpower.jp/information/post-5966/

■CaSyの働く環境、制度はこちらから
https://corp.casy.co.jp/recruit/system/

これからもCaSyは、ジェンダーギャップ解消の一端を担っていけるよう、事業として、会社の取り組みとして尽力してまいります。